Educación obrera para el trabajo decente. Módulo 1: dimensiones del trabajo decente.
- Autor: Gonzalez, M. Confederación General del Trabajo República Argentina -CGTRA-.
- Nº Páginas: 52
Primer módulo de la colección de formación obrera de la CGTRA, que nace de integrar la experiencia y los conocimientos que la Confederación General del Trabajo de la República Argentina viene acumulando a través de su acción sindical-articulados por el Equipo Multidisciplinario de Trabajo Decente (EMTD-CGTRA)-, y el programa de formación sindical “Trabajo Decente al Cubo” de la Oficina de Actividades para Trabajadoras y Trabajadores (ACTRAV) del Centro Internacional de Formación y la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe.
El módulo de Trabajo Decente repasa los objetivos del sistema de las Naciones Unidas y el lugar que en él ocupa la OIT, a partir de la identificación del eje normativo. Introduce la noción y los alcances sobre el trabajo como actividad humana y su configuración en la sociedad moderna, la relación entre trabajo remunerado y trabajo no remunerado, así como el lugar del trabajo en la sociedad moderna. Rescata la historia y relevancia del Trabajo Decente adoptado por la OIT y la interdependencia con sus cuatro ejes estratégicos (empleo; protección social; diálogo social; y normas y principios y derechos fundamentales en el trabajo), así como sus ejes transversales sobre el principio de igualdad entre hombres y mujeres y el principio de no discriminación.
Tenemos mucho que ofrecerte
En la Escuela de Trabajo Decente queremos ofrecerte información personalizada adecuada a tus intereses sindicales y tus necesidades de formación e información.
Registrarte en la Escuela te permite:
- Acceder a la herramienta de ayuda para decidir sobre el itinerario formativo.
- Interactuar con personas expertas y sindicalistas que comparten sus visiones, opiniones y experiencias en los diversos blogs.
- Participar en foros y conferencias colectivas en los que se debate, reflexiona y se comparten propuestas y materiales diversos en torno a temas concretos y determinados por las necesidades sindicales.
- Formar parte de los grupos de trabajo para adaptar a la realidad nacional las herramientas de formación e información disponibles.