La Declaración de principios y derechos fundamentales establece los cuatro principios fundamentales que deben ser observados por todos los Estados Miembros -libertad sindical y negociación colectiva; no discriminación; eliminación del trabajo forzoso y abolición del trabajo infantil- y los convenios internacionales relativos a cada uno de estos principios, donde se concretan los derechos fundamentales, y que comprometen a todos los Estados Miembros de la OIT aun cuando no los hayan ratificado. 

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La Declaración, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2008, institucionaliza el Programa o Agenda de Trabajo Decente y define los ejes estratégicos -empleo, normas, protección social y diálogo social- y el transversal -igualdad de género-. Establece diferentes posibilidades de los Estados Miembros para poner en marcha Estrategias Nacionales de Desarrollo basadas en el Trabajo Decente así como las líneas de cooperación de la OIT a los Estados Miembros y los mecanismos de seguimiento. 

Adoptada por el Consejo de Administración de la OIT en 1977, y en la forma enmendada en 2000 y en 2006, contiene principios que ofrecen a las EMN, a los gobiernos, a los empleadores y a los trabajadores y las trabajadoras orientaciones en materia de empleo, formación, condiciones de trabajo y de vida y relaciones laborales.

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Documento integral de la Declaración de Filadelfia de 1944 sobre los fines y objetivos de la OIT

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Enlace al Convenio de gobernanza n°81 de 1947 sobre la inspección del trabajo

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Enlace al Convenio de gobernanza n°122 de 1964 sobre la política de empleo

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Enlace al Convenio de Gobernanza n°129 de 1969 relativo a la inspección del trabajo agrícola.

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Enlace al Convenio de gobernanza n°144 de 1976 relativo a la consulta tripartita. 

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Plataforma de Desarrollo de las Américas

CSA - TUCA | 50 pag.

La PLADA define orientaciones y principios que deben guiar el desarrollo en las Américas desde el punto de vista de la CSA.

Educación obrera para el trabajo decente. Módulo 1: dimensiones del trabajo decente.

Gonzalez, M. Confederación General del Trabajo República Argentina -CGTRA-. | 52 pag.

Primer módulo de formación sindical: marco institucional y conceptual del Trabajo Decente, la integralidad de sus ejes estratégicos y la importancia del transversal de igualdad.

Educación obrera para el trabajo decente. Módulo 4: formalización de la economía informal.

Zuccotti, G.; González, M. (coord.). Confederación General del Trabajo República Argentina -CGTRA-. | 54 pag.

Módulo de formación sindical cuyo objetivo es presentar cómo la desregularización económica y laboral del empleo es uno de los principales obstáculos para el Trabajo Decente.

Cartilla "Trabajo Decente y negociación Colectiva"

Departamento de Educación de la Central Unitaria de Trabajadores CUT y Secretaria de Educación de la Confederación de Trabajadores de Colombia CTC | 37 pag.

En el marco del programa Diálogo Social y Negociación Colectiva, las centrales sindicales de Colombia CUT y CTC presentan esta guía con fines formativos.